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如何做到輕松愉快地聊天？ 原則一：換位原則 站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題，站在對(duì)方的立場(chǎng)來(lái)講話(huà)，聊天就可以輕松繼續(xù)。 原則二：三思而后說(shuō) 俗話(huà)說(shuō)，貴人話(huà)語(yǔ)遲，聊天更要三思而后說(shuō)。失敗的聊天往往源于不假思索的回復(fù)，有些話(huà)說(shuō)得欠妥當(dāng)，有些話(huà)說(shuō)得太倉(cāng)促。所以，在對(duì)方拋出話(huà)之后，要停下來(lái)，想一想。如果實(shí)在是不知道如何回復(fù)，…

求職 小編今天要和大家講的是 如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)冷暴力 以及 職場(chǎng)冷暴力及應(yīng)對(duì)技巧 。 關(guān)鍵詞： 如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)冷暴力 , 職場(chǎng)冷暴力及應(yīng)對(duì)技巧 最近占據(jù)微博熱搜榜的事件莫過(guò)于當(dāng)紅小生吳亦凡的八卦。八卦倒沒(méi)有什么，被戳中啃瓜群眾痛點(diǎn)的在于吳小生的分手態(tài)度——冷暴力。 冷暴力是暴力的一種，其…

最近公司里有個(gè)同事莫名其妙被辭退了，而辭退的理由是經(jīng)常調(diào)休，給公司帶來(lái)不便。這個(gè)理由讓很多同事都匪夷所思，因?yàn)楣驹谶@方面管理很寬松，經(jīng)常有人調(diào)休，但是因?yàn)檫@個(gè)理由而被辭退的員工還是頭一次聽(tīng)到。后來(lái)，HR私下里跟我們說(shuō)，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)缇拖胱屗呷肆?，這次只不過(guò)是個(gè)借口罷了。 仔細(xì)想想這位員工平時(shí)的所作所為，原來(lái)都是導(dǎo)…

最近網(wǎng)絡(luò)上有個(gè)新聞，是說(shuō)一位郭女士在自己的同學(xué)群里曬女兒的清華大學(xué)錄取通知書(shū)，結(jié)果被踢出了班級(jí)群。 這個(gè)班級(jí)群用作日常聯(lián)系而建立起來(lái)，平時(shí)沒(méi)什么事，很少有人在群里發(fā)消息，但是郭女士卻把班級(jí)群當(dāng)成了秀場(chǎng)，每天都在群里發(fā)自己的生活照片，或者女兒認(rèn)真學(xué)習(xí)的照片，有時(shí)候甚至還把女兒的筆記發(fā)到群里。一開(kāi)始還有老同學(xué)回個(gè)話(huà)，稱(chēng)…

金九銀十，跳槽季。 　　前段時(shí)間，一個(gè)HR的朋友咨詢(xún)我的意見(jiàn)， 　　她手上握有兩家公司的offer，糾結(jié)著該去哪一家。 　　我問(wèn)了她一個(gè)問(wèn)題： 　“這兩家公司，哪一家公司的整體情況你最清楚，了解的最多？”。 　　她一時(shí)有些答不上來(lái)，說(shuō)只是面試時(shí)了解一些，僅此而已。 　　任何決策之前，我們都需要掌握足夠全面及準(zhǔn)確…

一、 　　中午我跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“我這次流感挺嚴(yán)重，我下午休假回家好了！” 　　領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“你傻呀，與其傳染給家人，不如傳染給我們?！? 　　我……領(lǐng)導(dǎo)你好大公無(wú)私??！ 　　二、 　　辦公室的兩位中年女同事…… 　　A：“你看我這雙鞋子，剛才在網(wǎng)上看了下，買(mǎi)貴了，不劃算。” 　　B：“怎么會(huì)？很適合你的腳型啊，顏…

古裝劇《延禧攻略》勢(shì)頭正火，引起了網(wǎng)友很多熱議，劇中女主瓔珞反套路地從開(kāi)場(chǎng)就彰顯了“伶牙俐齒、睚眥必報(bào)，但也心存善良，懂得自?！钡膫€(gè)性，一集干掉一個(gè)反派化解一個(gè)陷阱的節(jié)奏，看得職場(chǎng)人士大快人心。很多職場(chǎng)人是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)看宮斗劇的，該劇劇名又包含了“攻略”二字，似有“指南”之意。有網(wǎng)友將女主從繡坊宮女步步高升到令妃…

　1、今天早上吃飯時(shí)，一同事褲子上的袋子破，掉下來(lái)20元錢(qián)，后面一同事看到，立即一腳踩上，假裝系鞋帶。。。 　　誰(shuí)知道那同事回頭說(shuō)：你能系快點(diǎn)嗎。 　　撿錢(qián)的同事道，怎么了？ 　　丟錢(qián)同事說(shuō)：你踩到我的錢(qián)了！ 　　2、領(lǐng)導(dǎo)最近心情不好總是開(kāi)會(huì)，今天早會(huì)上又開(kāi)始喋喋不休的重復(fù)這他的各種計(jì)劃，一同事是在受不了了，萎靡…

在職場(chǎng)中，很多人都覺(jué)得只有跳槽，才可以讓自己的薪水得到一個(gè)大幅度的提升。而實(shí)際生活工作過(guò)程中，也是這個(gè)樣子的。 　　因?yàn)槟切┨鄣娜?，他們可以把在前一家公司的?jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)帶到新的工作崗位上，這樣的人會(huì)比那些剛畢業(yè)的人為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。因此在跳槽的過(guò)程中，只要能夠掌握一定的技巧，不僅可以讓工資翻倍，還可以獲得更高的…

在職場(chǎng)里，長(zhǎng)期堅(jiān)持在一個(gè)地方，可以積累經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)，如果機(jī)遇不錯(cuò)，遇到伯樂(lè)，可以有好的提升，企業(yè)喜歡用忠實(shí)的人。也有很流行的觀點(diǎn)說(shuō)，年輕人要踏實(shí)，不要老想著跳槽，然而個(gè)人在工作中有飽受煎熬，跳還是不跳，這是個(gè)糾結(jié)很多人的問(wèn)題。那么年輕人究竟該不該跳槽呢？ 　　現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，很多90后，95后的孩子特別喜歡跳槽，從不…